Jag frågar 100 miljoner aktiva användare på Twitter

Nyligen när jag var och träffade ett nytt företag berättade jag att ett av mina viktigaste verktyg är ”att jag kan fråga Twitter”. De skrattade glatt och sa att tanken aldrig ens slagit dem. Att man kan fråga Twitter, istället för att skriva in en fråga på Google och söka bland miljontals artiklar utan att veta om man hittar rätt. På Twitter blir det annorlunda. En kompetensbas med kontakter som delar samma intressen och erfarenheter som du själv. Om jag har en fundering kring hur man t.ex. kan mäta resultat på sociala medier eller om jag undrar hur folk gör på sommaren med sin sociala närvaro så får jag svar direkt. Alternativt om jag undrar var jag kan läsa mer om PR strategier, vilka tidskrifter som skriver med inriktning på mobilt eller vilken bloggare som inriktar sig på ett specifikt ämne. Lika så om jag ber om ett recept, tips på restaurang eller en bra låt. Twitter har blivit ett personligt Google för mig. Det är något jag inte skulle kunna tänka mig att leva utan idag. Särskilt för mig som egenföretagare som inte alltid har en kollega till hands att fråga om hjälp.

I förra veckan kom statistik kring att Twitter nu uppnått 100 miljoner aktiva användare. 55% av dem Twittrar aktivt från mobiltelefonen. Det är 55 miljoner människor som man kan nå oavsett var de befinner sig med frågor och funderingar. Hur kan man begära ett mer effektivt hjälpverktyg än det?

Från Mediesverige.

Read More

Företag, ni får ta semester från sociala medier i sommar.

I förra veckan ställde jag frågan: Kan företag ta semesterledigt från sociala medier? Frågan ställdes här på Mediesverige och på Twitter med bakgrunden att sociala medier tänjer på gränserna mellan vad som idag kan anses vara arbetstid och fritid. Sociala medier tar aldrig ledigt, så kan företag ta ledigt?

Eva Halmemies och Frida Nelhans hänvisar till sin C-uppsats där de nådde slutsatsen att det finns en önskan om närvaro 24/7. Men det gäller resten av året; är det annorlunda på sommaren och därför okej att ta semester?

Jag skulle vilja säga nej i och med att kunderna inte gör det. Och om kunderna tar semester är det högst osannolikt att de gör det samma tid, menar Frida Nelhans.

Eva Halmemies menar dock att om det inte finns relevans eller nyhetsvärde så bör man inte skriva för skrivandets skull. Samtidigt skriver tlindroth att det nog är ganska riskfritt att stänga sin närvaro på Twitter över sommaren då så få människor ändå är aktiva.

Slutsen av diskussionen blev att det är upp till varje företag huruvida de tar semesterledigt från sociala medier eller ej. Troligtvis förlorar de inget på det; men det finns bara plus att hämta från en närvaro. Då utmärker man sig på marknaden, visar att man finns där publiken är, oavsett årstid.

Om man väljer att stänga ner sina kanaler på Facebook, Twitter, bloggar och andra sociala nätverk är det dock viktigt att kommunicera att man stänger ner och när man kommer tillbaka.

Bloggat på Mediesverige.

Read More

Kan företag ta semesterledigt från sociala medier?

Det är ingen nyhet; sociala medier innebär nya utmaningar för företag. Det handlar om att tänka om kring vad som är arbetstid och fritid. Frågan blir nämligen: hur kan man ta ledigt när publiken ställer krav på närvaro 24/7?

Igår skrev Daniel ett inlägg på vår systersajt Reklamsverige: När ska man posta på Facebook? Svaret kom i form av en graf där det bl.a. konstaderades att bästa dagen att dela innehåll är på lördagar, bästa tiden är vid lunch, och bästa antal shares att göra per dag är 0,5. Med andra ord – jobba lördagar, skippa lunchen, och uppdatera varje dag.

Inlägget fick även respons på Mediesveriges Twitterkonto där människor började reflektera kring egna observationer från när man ska vara närvarande.

@MorgonFreedude: @mediesverige 24/7 är mitt tips! ;)
@ehalme: @mediesverige enligt den studie som gjorts av mig & @fridanelhans i vår #Cuppsats finns det en önskan om 24/7 & runt kontorstider.

En önskan om 24/7. Det går även i linje med en studie som jag själv gjorde (genom Twitter och med Mediesverige som avsändare) tidigare i vintras:Företag som twittrar på helgen är proffisiga. Twittraren @pejv svarade:

”Absolut, poängen med twitter (och internet) är ju att det inte har helgstängt. Närvaro=proffsigt”

Och då till frågan. Semesterstängt. Kan företag verkligen ta ledigt på sommaren, eller förlorar man den ”proffsiga” stämpel man kämpat för under hela året på att inte synas under juli och augusti? Vad tycker ni?

Bloggat på Mediesverige 21/6.

 

Read More

Har vi tröttnat på deltagarkultur?

Att engagera publiken – det har varit en tumregel för reklamare och marknadsförare de senaste åren. Kampanjer som bjuder in till deltagande:Rolighetsteorin (kan man få folk att agera annorlunda genom att göra det roligare?), Yoobot (hälsokampanj från UK), Eniro Skattjakten (Hitta 1kg guld någonstans i Sverige genom Eniros kartor), Old Spice (skriv en fråga till@OldSpice få svar via YouTube), Tackfilmerna från Radiotjänst (nu senaste ”bli en stjärna”). Kobbs uppmanar oss att koppla ner Kobbs och sluta använda Facebook under en vecka. Misstolka mig rätt, för jag älskar kampanjer av sådan här kaliber av hela mitt hjärta, men blir det för mycket deltagande och engagemang?

Nyhetsmorgon diskuterar kommentarer från Twitter om #nymo, under hockeymatcher lyfts kommentarer från Facebook fram i text och tal, vi ska chatta med ”tv-kändisar” efter Bonde söker fru, ringa in och ställa frågor till en hälsoexpert på Godmorgon Sverige, ladda upp videoklipp på YouTube för att komma med i idol. Hur länge till kommer vi att vara intresserade av att dagligen prata med media? Tänk på all tid som går åt!

På Twitter frågar @Saraohman: Har vi slutat att engagera oss?

Nej, jag tror bara att det handlar om att vi förväntas engagera oss i för mycket.

Så till den stora frågan: När det roliga slutat vara roligt; vad är nästa steg?

Bloggat på Mediesverige.

Read More